تتطلب العديد من الأعمال والوظائف في دولة الإمارات العربية المتحدة الحصول على تصاريح عمل خاصة من الجهات الحكومية المختصة، وتتنوع هذه التصاريح وفقًا لنوع العمل والمهنة والظروف الخاصة بكل مشروع أو وظيفة.
في هذا المقال سنستعرض أنواع تصاريح العمل الرئيسية في الإمارات، ومتطلبات كل منها، وكيفية الحصول عليها بطريقة قانونية وصحيحة.
جدول المحتويات
تصريح العمل غي الإمارات العربية المتحدة
تصريح العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة هو وثيقة رسمية صادرة من وزارة الموارد البشرية والتوطين تخول حامله القدرة على العمل بشكل قانوني داخل الدولة، يعتبر تصريح العمل هذا شرطًا أساسيًا لجميع المقيمين الذين يرغبون في العمل في الإمارات بشكل قانوني.
أنواع تصاريح العمل في الإمارات العربية المتحدة
تقدم وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة مجموعة متنوعة من أنواع تصاريح العمل، والتي تسمح للشركات والمنشآت المسجلة لدى الوزارة بإصدار تصاريح عمل لموظفيها حسب نوع ومهام الوظيفة.
وفي مايلي قائمة بجميع تصاريح العمل في الإمارات:
- تصريح عمل لاستقدام عامل من خارج الدولة: يتم إصدار تصاريح العمل وفقًا لشروط وضوابط محددة، وتكون مدة صلاحية التصريح سنتين.
- تصريح عمل انتقال: يسمح هذا النوع من تصاريح العمل للمنشآت بتوظيف عامل مقيم في الدولة بعد انتهاء علاقته التعاقدية السابقة، وذلك وفقًا للشروط والضوابط المنظمة، ويمتد التصريح لمدة عامين.
- تصريح عمل لمن هم على إقامة ذويهم: يمكن هذا النوع من تصاريح العمل المنشآت من توظيف العمال المقيمين داخل الدولة، والذين يعتمدون على إقامات أقاربهم سواء الذكور أو الإناث، ويمتد التصريح لفترة عامين.
- تصريح عمل مؤقت: يسمح هذا التصريح للمنشآت بتوظيف عامل مقيم داخل الدولة لفترة محددة في منشأة أخرى تتطلب طبيعة عمله التواجد فيها، على أن يعود للعمل لدى صاحب العمل الأصلي بعد انتهاء تلك الفترة.
- تصريح عمل مهمة: يتيح هذا النوع من التصاريح للمنشآت استقدام عامل من خارج الدولة لإنجاز عمل مؤقت أو مشروع محدد المدة.
- تصريح عمل جزئي: يسمح هذا التصريح للمنشآت باستقدام وتوظيف عامل محلي أو أجنبي بنظام العمل الجزئي.
- تصريح عمل حدث: يسمح هذا التصريح للمنشآت بتوظيف العمال المقيمين داخل الدولة الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و18 عامًا، مع التأكد من توفر بيئة عمل ملائمة وآمنة لهذه الفئة العمرية، وفقًا للشروط والضوابط المنظمة لذلك.
- تصريح تدريب أو تشغيل الطالب: يخول هذا النوع من التصاريح المنشآت بتدريب أو توظيف طلاب من المواطنين وغير المواطنين المقيمين داخل الدولة ممن بلغوا سن 15 عاماً أو أكثر.
- تصريح عمل مواطن/ أبناء دول التعاون: يتيح هذا التصريح للمنشآت توظيف المواطنين الإماراتيين أو مواطني دول مجلس التعاون الخليجي، ويمتد لمدة عامين.
- تصريح عمل لحاملي الإقامة الذهبية: يصدر هذا التصريح عند طلب منشأة مسجلة توظيف عامل مقيم في الدولة من حملة الإقامة الذهبية.
- تصريح عمل مواطن متدرب: يخول هذا التصريح المنشآت المسجلة بتدريب المواطنين حسب مؤهلاتهم العلمية المعتمدة.
- تصريح العمل الحر: يمنح هذا التصريح لغير المواطنين الراغبين في ممارسة العمل الحر بشكل مستقل على إقاماتهم الذاتية، دون الحاجة لرعاية أو كفيل من جهة أو صاحب عمل محدد داخل الدولة.
- تصريح عمل التدريس الخصوصي: يسمح تصريح عمل التدريس الخصوصي لشرائح واسعة من أفراد المجتمع ممن يتمتعون بالاختصاص والمؤهلات المناسبة بتقديم دروس خصوصية للطلاب الأفراد والمجموعات.
شروط الحصول علي تسريح العمل بالإمارات
في مايلي أهم الشروط الأساسية التي يجب أن تتوفر في المتقدم للحصول على تصريح العمل بالإمارات:
- أن يكون عمر العامل 18 عاماً فأكثر، باستثناء بعض الحالات مثل تصريح عمل الحدث وتصريح تدريب أو تشغيل الطالب.
- أن تتوافق الوظيفة التي سيشغلها العامل مع نشاط المنشأة المراد العمل بها.
- أن تكون رخصة مزاولة العمل للمنشأة سارية المفعول وخالية من أي مخالفات.
- استيفاء العامل للشروط والمؤهلات المطلوبة قانوناً للوظيفة، لا سيما في المهن المتخصصة.
- تقديم طلب استخراج التصريح من قبل الشخص المفوض قانوناً بالتوقيع عن المنشأة.
طريقة التقديم على تصريح العمل في الإمارات
تتم عملية التقديم على تصريح العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، بإتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى المنصة الإلكترونية الخاصة بوزارة الموارد البشرية والتوطين باستخدام بيانات الدخول الخاصة بالمنشأة.
- اختيار خدمة “إصدار تصريح عمل جديد” بحسب نوع التصريح المطلوب.
- رفع وإرفاق جميع المستندات والوثائق المطلوبة.
يتم إشعار مقدم الطلب بالموافقة النهائية، ودفع الرسوم المقررة، ورفع عرض العمل، ويمكن متابعة سير الطلب عبر منصات الاستعلام الإلكترونية للوزارة.
رسوم إصدار تصريح العمل في الإمارات
رسوم اصدار تصريح العمل في الامارات تختلف باختلاف نوع التصريح وتصنيف الشركة أو المنشأة صاحبة العمل، في مايلي رسوم إصدار تصريح عمل في الإمارات:
| نوع تصريع العمل | الرسوم (درهم إماراتي) |
|---|---|
| إصدار تصريح عمل لحدث | 50 |
| إصدار تصريح عمل مؤقت | 50 |
| إصدار تصريح عمل جزئي | 50 |
| إصدار تصريح تدريب | 50 |
| إصدار تصريح لاختبار عامل | 50 |
| طلب تصريح عمل لحاملي الإقامة | 50 |
| طلب تصريح عمل لحاملي الإقامة أو العمل الحر ولمدة سنتين | 250 |
الوثائق المطلوبة لإصدار تصريح عمل
تختلف الوثائق المطلوبة لإصدار تصريح عمل في الإمارات باختلاف نوع التصريح وفئة العامل، إلا أن أبرز هذه الوثائق هي:
- صورة جواز سفر العامل ساري المفعول لمدة لا تقل عن 6 أشهر
- المؤهلات العلمية والشهادات مصدقة من وزارة الخارجية والتعاون الدولي
- عقد العمل الموقع من الطرفين
- بطاقة هوية العامل سارية المفعول بالنسبة لبعض الجنسيات
- شهادة مزاولة المهنة لبعض المهن المتخصصة
- شهادة عدم ممانعة من الجهات ذات العلاقة
- بطاقة التوقيع الإلكتروني للمنشأة
- صورة شخصية للعامل
كما يختلف عدد ونوعية الوثائق باختلاف نوع وشروط التصريح المطلوب.
وفي الختام فإن تصاريح العمل في دولة الإمارات تعتبر شرطاً أساسياً للعمل بشكل قانوني، حيث تختلف أنواعها وشروط الحصول عليها باختلاف نوع الوظيفة وجنسية صاحب العمل، وتضمن التشريعات والإجراءات المتعلقة بإصدار التصاريح، الالتزام بمعايير سوق العمل وحقوق العمال والموظفين في الدولة. وبذلك يمكن القول إن تنظيم عملية إصدار تصاريح العمل تسهم في ضمان بيئة عمل جاذبة ومستدامة في دولة الإمارات.
اترك تعليق